Depuis leurs ersatz de bureaux situés dans des cafés, des lieux de coworking et des salons, de plus en plus de membres du personnel lointains refont en silence notre façon de travailler et de vivre. Demandez à Eden Rehmet, qui a réussi à utiliser ses revenus pour des travaux dans les services commerciaux d’un agent de vente d’objets de Ny City, d’acheter une maison et d’ouvrir votre petite entreprise dans le nord de l’État. Deprive Osoria, un développeur Internet, travaille à distance depuis Brooklyn chaque moitié de la semaine pour négliger de se rendre dans son bureau à Manhattan. Et la marque de designer d’intérieur Meg Lavalette devient le meilleur de tous les mondes en résidant et en accomplissant presque toutes ses activités dans le nord de l’État non urbain, à New York, lors d’un voyage à New York presque tous les deux jours afin de satisfaire sa clientèle. Ceux-ci ont informé Recode que, mis à part une poignée de défauts, ils ont réussi à améliorer leur niveau de vie au quotidien en travaillant à distance et en libérant leur attache dans des endroits distincts à proximité de leur organisation. Alors que le travail à distance a brouillé les limites entre leur quotidien et leur style de vie, ils affirment être plus à l’aise et souvent beaucoup plus performants que dans les immeubles de bureaux classiques. Pour le calcul, les membres du personnel distants se composent de 5,3% (ceux qui travaillent normalement à domicile) à environ les deux tiers (qui travaillent un peu auparavant) de la population active américaine. été depuis le début d’une liaison Internet haut débit fiable et puissante au début de cette année. Les modifications que la fonction à distance a présentées ont eu lieu si progressivement que vous n’avez peut-être pas remarqué. Néanmoins, sa popularité croissante remodèle votre fonctionnement, les instruments que nous utilisons pour fonctionner, votre interaction au bureau et peut-être aussi les heures que nous travaillons. Il est également lié aux déplacements de population de villes importantes vers des régions beaucoup moins peuplées et bouleverse les zones d’investissement en immobilier commercial, tant en ce qui concerne la formulation des lieux que leur positionnement. Lorsque la merveilleuse récession a frappé de plein fouet en 2008, de nombreuses organisations américaines ont réduit leurs bureaux pour réduire les coûts et ont commencé à autoriser, voire rassurer, le personnel à travailler à domicile. Mais ce qui a été apporté dans ce monde en raison de besoins essentiels a duré longtemps après la reprise du climat économique. Il s’est avéré que la fonction rurale présente des avantages autres que la location plus abordable de bureaux. Bien que les impacts généraux des emplois éloignés ne soient pas encore calculés pour toutes les industries, mais aussi pour des mesures de temps prolongées, les recherches initiales ont montré que cela peut améliorer la production en minimisant le roulement du personnel. Une récente étude de la Harvard Organization Critique Analysis People et le lieu de travail Les travailleurs ont observé une amélioration de leur productivité de 4,4% après le passage au travail distant, sans encouragement significatif à être obligé de faire tourner et de réécrire des brevets, car ils sont intéressants. De plus, une étude réalisée à Stanford auprès d’une entreprise itinérante chinoise comptant 16 000 employés a révélé que le travail à distance augmentait la satisfaction des employés et facilitait la réduction de moitié des accusations d’attrition de la main-d’œuvre de l’agence.
Home bureau: il s’agrandit dans le monde salarié
